中共南平市第二医院委员会开展

“再学习、再调研、再落实”活动具体实施方案

为深入贯彻《中共南平市卫生健康委员会党组<开展“再学习、再调研、再落实”活动实施细则>的通知》（南卫党组〔2021〕11号）要求，确保活动扎实有效开展，结合医院工作实际，制定本具体方案。

一、重要意义

开展“再学习、再调研、再落实”活动，是省委、市委推动“十四五”全省、全市经济社会发展开好局、起好步的重要举措，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、推动主题教育常态化制度化的重要举措，是党员干部职工进一步认清形势、查找短板、加快发展的重要途径。在全院中开展“再学习、再调研、再落实”活动，有利于医院党员干部职工思想境界和精神状态有新面貌，解决问题和开展工作有新办法，干事创业和促进发展有新进展，更加明确自身在积极服务并深度融入新发展格局中的定位，进一步明晰发展思路、工作重点、政策举措，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有十分重要的意义。

二、工作目标

坚持系统观念，把开展“再学习、再调研、再落实”活动作为一个有机整体，与统筹常态化疫情防控和“十四五”健康南平建设开好局起好步紧密结合，一体运作，协调推进，推动医院党员干部不断解放思想，提升认识、改进作风，着力提高“七种能力”，在应对复杂矛盾中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，坚持一手抓常态化疫情防控，科学防控、精准施策，毫不松懈抓好“外防输入、内防反弹”工作；一手抓医疗质量重点工作，持续深化医药卫生体制改革，加快补齐人才队伍建设短板，加强学科建设，打造特色专科，树立医院优势品牌,为南平市武夷新区三甲综合性医院的建设储备力量，全方位推动健康南平事业高质量发展超越，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

三、主要内容和安排

（一）聚焦理论武装，深入抓好“再学习”。对标对表党中央要求，按照市委统一部署，结合医院工作实际，突出以知促行，树立正确政绩观，通过抓好“再学习”，进一步学出努力方向、学出奋斗精神，学出干事本领，把学习成果转化为推动工作的具体行动，转化为高质量发展的实际成效。

1.提升政治站位，明确细化学习内容。（1）学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，学习习近平总书记关于绿色发展、科技创新、生态文明、基层党建、脱贫攻坚、“三农”工作、干部作风、人才工作等方面重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动卫生事业高质量发展。（2）学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等采访实录，秉承习近平总书记在福建工作期间开创的一系列科学理念、重要部署、宝贵经验和优良作风，进一步开拓工作思路，改进工作作风，着力提升“七种能力”。（3）学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”等“四史”，激励全院党员干部不忘初心、牢记使命 ，切实增强全院干部职工学习党史的政治自觉，不断加强党的建设。（4）学习习近平总书记关于疫情防控、医改和卫生健康工作的重要论述，在全国卫生健康大会、专家学者座谈会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话及对卫生健康工作的指示批示精神,深刻把握卫生健康事业发展方向，为全面提升医疗卫生服务水平打牢思想政治根基。（5）学习党的十九届五中全会精神和省委尹力书记、王宁省长在省管干部学习贯彻党的十九届五中全会研讨班上的重要讲话精神以及到南平调研的讲话精神，找准医院在新发展阶段的职能定位，完整准确全面贯彻新发展理念，进一步明确医院工作积极服务并深度融入新发展格局的重点内容。（6）学习市委五届十次、十一次全会、市委经济工作会议和市“两会”精神，全国、全省卫生健康工作会议精神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全面推动卫生健康工作提质增效。

2.创新学习模式，抓好“五个一”的学习载体。（1）一月一研讨。围绕省委、市委“再学习”和中共党史学习教育的主要内容，聚焦习近平总书记对南平工作的重要指示精神，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九届五中全会精神、学习习近平总书记关于和经济社会发展重要讲话、学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”等“四史”、学习意识形态工作、学习健康中国战略、学习党风廉政建设、学习贯彻中央和省、市各级重要会议精神，学习党章、党纪党规、学习医院管理新理念新思想等10个方面专题，结合医院工作实际分季度安排主题学习研讨，党委中心组带头开展“一月一专题”研讨，带动全院各科室和各支部深入学习研讨。（责任科室：党委办、各支部、各科室）

（2）一月一学习。一是强化政治理论学习。严格落实“三会一课”制度，坚持做到党员集中学习一月一次、主题党日一月一次，不断丰富学习载体，创新形式，确保支部学习形式更丰富。二是加强业务知识学习。持续推进“业务大学习、能力大提升”活动各科室制定年度学习计划，通过开展多种形式的学习培训，提高学习培训效果，提升医务人员专业理论知识和业务技能。三是提升管理能力。开展全院管理人员到附属协和医院进修学习契机，把握新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展能力培训，全面提升干部队伍素质能力。（责任科室：全院各科室）

（3）一季一考核。开展各项临床技能考核、知识竞赛，技能水平评比等活动，提高医务人员综合素质，以赛代练、以赛促训、突出技能、展示风采，营造医务人员之间比学术、比技能的氛围，从而更进一步地提高我院的整体业务水平和医疗质量。（责任科室：全院各科室）

（4）一场党史学习教育活动。贯彻落实中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》部署，学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持规定动作与自选动作相结合，开展特色鲜明、形式多样的学习交流。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，把“我为群众办实事”作为学习教育的重要内容，组织开展读一本党史书籍、上一堂党课、重温一次入党誓词、庆祝中国共产党建党100周年系列活动，引导全院党员干部学党史、践初心。（责任科室：党委办、各支部、各科室）

（5）一医院一专栏。充分发挥传统媒体与新媒体作用，网上网下加强宣传，强化舆论引导。在医院官网及微信公众号上开设“再学习再调研再落实”专栏，显示屏滚动播放“再学习再调研再落实”宣传标语，营造浓厚宣传氛围。（责任科室：党委办、客服中心）

3.注重学用结合，深化成果运用。依托与福建医科大学附属协和医院战略协作和2021年“学科提升年”工作目标，加强业务知识学习培训，提高业务水平和工作能力，进一步推动医院党员干部学懂弄通做实，知信行合一，提升政治能力，结合持续深入学习弘扬廖俊波精神，号召全院干部职工对标先进、担当作为、锐意进取，大力发扬俊波精神，进一步提振干部职工干事创业精气神。

（二）聚焦重点任务，深入抓好“再调研”。坚持以问题为导向，通过实行院领导行政查房制度，深入一线科室调研，针对医院创新发展中的热点、难点问题，查找医院工作中存在问题的短板，尤其是学科建设，人才队伍、医保管理、科室运营等方面，提高发现问题、解决问题的能力和水平,推动医疗服务工作高质量发展。

 1.对标任务，树立确定调研内容。结合医院工作实际，针对性地梳理。围绕市卫健委“再调研”的主要内容，结合医院工作实际，重点围绕加强医院人才队伍建设；加强人文医院建设，提升医疗服务；深化与福建医科大学附属协和医院战略合作，推动学科建设；如何推进南平市第二医院三级医院的创建工作；护理队伍建设及专科护理能力调研；常态化疫情防控下院感工作落实情况调研；改善医疗环境，推进6s4T管理；加强医院安全管理8个方面开展调研。通过院领导行政查房深入各临床医技科室开展调研，进一步摸清医院发展过程中的学科建设、人才队伍、科室运营、医疗服务质量、发展意识、创新能力等方面存在的问题，着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，创新思路、凝聚力量，更好地对接与附属协和医院合作，有目的、有步骤地推进科室工作向前发展，为创建三级医院奠定良好的基础。

2.组建队伍，深入开展“沉底”调研。一是成立院领导行政查房工作领导小组：党委书记、院长巢毅任组长，其他领导班子成员任副组长，各职能科科长任组员。二是医院领导、行政职能科长定期深入科室和病区，调查研究，了解科室情况，发现问题及时解决，总结推广先进经验。三是听取科主任（护士长）汇报科室医、教、研、后勤保障、服务质量、病区管理、与协和医院合作等工作情况；听取医务人员的意见和建议，不断改进工作，提高医疗服务质量。

3.完善机制，推动调研成果转化。一是院长及分管领导带领部分职能科长深入科室进行行政查房，摸底了解名医工作室运行及分管科室的管理、学科发展方面存在的问题，对工作做出部署；二是对调查研究中发现的问题，现场能解决的，应及时协调解决；待研究解决的，要明确责任，限期作出答复；暂时无法解决的形成重点工作任务清单，明确责任科室、责任人、改进措施、完成时限；三是每周召开院领导行政查房反馈会。在每周一院周会上，分管领导向院长汇报上周调研科室工作推进情况、下周工作安排；四是院长对分管领导组织开展的调研工作进行考核总结，布置下周各科室工作重点及需完成的指标，包括质量要求、数量要求、完成时限、责任人等。

（三）聚焦服务发展，深入抓好“再落实”。认真贯彻落实习近平总书记“狠抓落实”的重要指示精神，对照市委、市政府市卫健委重大决策部署，推动务实高效转作风，确保医院各项工作抓到点上，落到实处。

    1.建立机制抓落实。强化“一分部署，九分落实”意识，建立“比进度、比实效”推进重点工作任务落实机制，对医院重点工作进行梳理，按照“四化”运作（任务项目化、项目清单化、清单具体化、工作责任化）、专班推进、挂图作战、四单管理（问题清单、协调清单、反馈清单、销号清单）的要求，进一步细化目标任务，制定月工作计划，明确分管领导、责任人、具体措施、进度要求，加强过程管理，形成工作闭环，实行月通报和督查督办，强化结果应用。  

2．明确专班抓落实。健全完善院领导行政查房制度，深化完善重点工作专班机制，每个专班均实行清单管理，挂图作战，确保各项任务按时有序推进。组建重点项目服务专班，以与福建医科大学附属协和医院战略合作为平台，通过派遣专家进驻名医工作室，开展医务人员学习交流，实现医疗技术高位嫁接、技术平移，提升我院管理能力及医疗技术诊疗水平，提高科研教学水平，加强人才队伍建设，聚焦创建三级乙等医院工作目标，深化医药卫生体制改革、卫生健康补短板等工作，为武夷新区三甲综合性医院的建设储备人才，提升武夷新区医疗服务综合能力，为加快新区建设提供有力支撑。

3.强化督查抓落实。聚焦活动主要内容，紧扣活动每个工作环节、时间节点，把学习情况、集中调研开展情况、调研成果的“四项清单”落实情况等作为重点，常态化开展监督检查，强化问责问效，既督任务、督进度、督成效，又帮助业务科室理思路、想办法、解难题，有效贯通抓落实“最后一公里”，确保活动环环相扣、层层压紧、取得实效。

四、相关要求

各科室要充分认识开展“再学习、再调研、再落实”活动的重大意义，精心组织，强力推进，务求实效。

（一）强化组织领导。成立“再学习、再调研、再落实”活动领导小组，党委书记、院长巢毅同志任组长全面负责。领导小组下设办公室，挂靠在党委办，由分管领导牵头负责。全院各科室充分发挥职能，加强沟通、密切配合，形成工作合力。

（二）注重以上率下。领导班子要切实发挥“头雁效应”，主要领导要当好“施工队长”，亲自推动、亲自协调、亲自督促，以改革的思维、创新的理念，创新性解决问题，创新性推动发展，带动一级抓一级，层层抓落实。

（三）弘扬务实作风。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步转作风、改文风、变会风，大力弘扬“四下基层”、“马上就办、真抓实干”“能在现场就不在会场”等优良作风，力戒形式主义、官僚主义，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”意识，大力弘扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，知责于心、担责于身、履责于行，深化工作落实，推动南平卫健事业提质增效。

（四）营造浓厚氛围。全院各科室要把开展“再学习、再调研、再落实”活动作为当前和今后一个时期的宣传重点，搞好专题策划，开设专题专栏，充分利用新闻舆论、社会宣传等方式，用好传统媒体和新兴媒体等载体，及时宣传报道活动中的好经验、好做法和好典型，进一步形成市直卫健系统担当作为、实干拼创、比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

                                中共南平市第二医院委员会

                                      2021年3月29日