我院自接到疫情防控要求后，院领导高度重视，立即对疫情防控工作进行指示，成立了以巢毅院长为核心的防控领导小组，针对早期疫情形势制定了相关的流程，对各职能部门进行明确分工，召开了紧急动员大会，院感科、医务科、护理部对不同层次人员进行反复多次的培训。

但这是一场谁都没有经历过的疫情保卫战，随着疫情形势不断升级，院领导也是不断调整防控策略。大年初一，巢毅院长指示，每天必须组织召开了疫情研判分析会，针对每天疫情形势，对医院防控困难问题进行分析，对防控工作中的问题做到现场提出，现场解决，这样才能提高我院疫情防控工作效率。领导班子成员，医务科、感控科、护理部、总务科、设备科、办公室、急诊科、呼吸科、儿科、门诊部负责人和康复科护士长等重要科室每天参会，有应急任务的职能部门和科室随时参加会议。同时每天上午上班前开早例会，巢毅院长、感控科、护理部负责人、发热门诊主任、护士长等对前一天的病人情况进行了解指导，对当天工作进行部署，靠前指挥，精准督导。

“感控科在2020.1.18做了《新型冠状病毒性肺炎防控知识》美篇宣教，发送让全院员工学习知晓。”科室谢金妹同志说，“学习的时候感觉疫情似乎离我们还有段距离，但是22日前往南平疾控办参加疫情防控会议后，让我一下觉得疫情己近在咫尺了。面对汹涌而来的全新疫情，一方面是政府的高度重视，另一方面是因形势紧迫而疫情状况不明朗引起的不安，让身为感控人员的我既紧张，又充满了使命感。随着疫情的快速发展，我院所有医护人员都处于高度的紧张备战状态。因为我们知道春节期间返乡人员很多，这将对疫情的控制带来更大的挑战，而我们必须要做好战斗前的准备。”

面对全新的疫情，要如何做好应急任务指导医护人员做好防护呢？感控科的三位女将平日里忠于职守，精于业务，尤其是叶丽芬科长严谨认真的处事态度,求真务实的工作作风是出了名的，疫情当前，在这次新冠肺炎防控战役中，他们同样当仁不让冲在了最前线。每天不断地学习上级下发的防护要求及结合医院实际展开实践，从年前起一直处在高度紧张的战“疫”状态下。按《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》的更新情况适时调整防护标准。在院领导指导下协助成立了发热门诊，规划了隔离病房。短短时间内开展了加强防护用品使用培训几十场。出于对工作的负责、对社会的负责，不容许他们有一丝一环遗漏或偏差，各类数据、报表的汇总，疫情的上报，每天的报表有八份之多，并且上报时间不一，要求必须准点准时，有的甚至需要夜里12点上报。随着疫情的发展，最新防控技术的学习和培训，预检分诊、发热门诊、隔离病房防控工作的技术指导，医院各项防控工作协调沟通，穿梭于每个高风险科室区域，不分昼夜，随时待命，一接到工作电话，立刻回复或直奔现场。

感控科3名成员中有2人孩子都很小。其中方小林是二胎妈妈，小宝一周多，大宝才三岁。谢金妹女儿大一些，她总说科长要兼顾院内院外，小林孩子那么小，我要多出些力，所以她总是争着顶上科室的工作。如金妹所说，科长叶丽芬还是南平市防控专家组成员，要协助参与对南平市部分县市的防控工作的督查、指导，早出晚归到家都是半夜，但是第二天都是准点到医院，继续满血复活处理大量的工作。在这个特殊时期，她们舍小家，顾大家，一心扑在疫情防控上，陪伴她们最多的都是疫情的……，然而我们看到的只是脸色的倦色，没有丝毫的惧色。

 护理部主要负责全院护理人员的统筹调配，这次疫情防控新增的“预检分诊点”有三个，还有新增的“发热门诊”、“隔离病房”等都要调配大量的人员进行排班；做好院内非隔离区的疫情管理，制定相关制度、制作流程等，此外还要协调外部事物，包括当地应急办要求的高铁进站口测体温事项，李丽萍主任从春节前期开始都未休息过。孙芹带着沙哑的声音提前来上班，每天按要求填报办公室、人事科、财务科各种报表；做各测温点的物资准备及人员安排、对安排到“发热门诊”、“隔离病房”及上报支援人员组织“防护服、隔离衣穿脱培训”；周娟家二宝生病住院还未完全恢复，她就投入到抗疫工作中，除常规质量检查外，还深入临床病区检查“探视、陪伴制度”的落实情况，存在问题及时与保卫科及各临床科室沟通。另外护理部还要为支援湖北的人员准备防护物品，由于前期医院防护用品不充足，除了向设备科领取外，还要向多个科室借用，期间花费大量的时间。

护理团队：1月22日下午，医院组织召开“新型冠状肺炎防控培训会”，会后护理部就接着召开护士长会议，布置春节期间防控工作任务，各科护士长积极配合，护理部制定了应对“新型冠状肺炎”疫情护理人员调配方案，在康复科护理团队的基础上，每天安排至少有5位护理人员作为应急人员，并组织人员进行穿脱防护服等培训，各岗位工作有序开展。为支援湖北抗击疫情做人员准备，全院共有23名护理人员报名。2020年2月4日，神经内科护师谢兰璟参加福建省组派护理专业医疗队，2月18日重症医学科主管护师吴长娟踏上了第二批支援湖北宜昌的征程。除院内工作外，我院还承担了南平市站为进站旅客测量体温的工作，每天6位护理人员分成三班。从1月23日起已有31名护理人员参加了此项工作。

设备科科长黄长旺和他的团队，在这次疫情防控工作中真是难为了这位管家，突如其来的疫情，全国防控物资频频告急，医院防护物品储备空缺更是迫在眉睫！频频电话联系，四处奔波筹备物资，半夜都揣着手机睡觉的，手机微信一响马上惊醒，生怕错过了回复信息。同行的妻子看了非常心疼，“长旺和我说，全国防护物资都是短缺的，买不到，运不进来，医用N95防护口罩我们医院都没有，还有一个疑似病人在留观，我实在是急呀，”我又帮不上忙，只有多安慰多打气。好在2月7号终于筹备到了部分防护口罩，解决了燃眉之急，他悬着的心才稍稍放下了一点点。

外寻货源：提货，成了设备科新工作内容之一。到院门口提货，到车站提货，到物流集散点提货，甚至不远千里到产地提货。内控浪费：加强内部消耗管理，不断在院内办公群发布消息提醒、指导使用科室，要严控浪费、严控非正常流失。齐心协力：有人负责精细发放，核实岗位需求，紧盯库存；有人负责接收捐赠，详细登记捐赠人及物品情况，做好交接；有人主动承担接货、提货任务。设备科全体成员齐心协力，有条不紊。

随着疫情升级，对发热门诊、留观病房的要求不断提高，我院原来是没有传染病房的，极短的时间内要进行改造，又逢大过年，工人都回家了，怎么办？朱华科长召集全科开会“没有办法，想尽办法”，按照院部的安排，克服一系列困难，一次一次的完成任务。同时，疫情防控相关保洁、环境消毒、医疗废物管理、污水处理、总务设施物品的贮备和临时采购的东西，包括留观病人的一日三餐；同时，他还承担着南平市第四医院（将口医院）的施工任务。在这个过程，面临巨大的工作量没有听到过他的抱怨，都是尽力尽快地去落实。

留观病区、发热门诊、预检分诊承担防控疫情临床一线。康复科罗瑞华主任、吴蕊娇护士长和全科医生护士、呼吸科吴军主任和他的医生团队，急诊科全体医务人员，120车的驾驶员等始终坚守，奋战一线康复科在罗主任和吴蕊娇护士长的带领下是第一时间承担起了发热门诊和留观病房的医疗任务。面对疫情，全科同志没有二话，全力以赴，布局改造、准备用具、人员调配、诊疗流程及防控知识的培训等等开展了大量的工作。吴军主任是我院治疗小组的组长，同时还是南平市级诊疗救治组的副组长；承担着重要的诊疗救治和防控任务。在院内，他要负责培训最新的诊疗方案，要承担医院留观病人、发热病人的会诊、治疗；感控科主任戏称他是南平二院的“钟南山”。在院外，他还参加南平市级、建阳区的会诊任务，同时还认真做好南平市卫健委安排的救治巡回指导任务，加班加点对吴军主任来说是常事，但已经习以为常了。

五官科的林翠珍护士长，在防控工作最为艰巨的时期来支援发热门诊的工作，后来由于吴蕊娇护士长身体不适需要休息，护理部安排她代为管理隔离病房，她没有退却，只是谦虚地说：“累点没关系，就怕做不好！”但自接过隔离病房管理后,她加班加点的学习，对很多细节工作尽快地熟悉，科内各项工作安排得井井有条。同时，每天她还要抽时间到五官科病区，做好病区的日常管理工作。但在这繁重的工作任务后面，还有翠珍护士长不为人知的家事，远在济南的女儿女婿因接触了确诊患者被隔离了，女儿还有发热、感冒和肺炎的表现，一度怀疑感染了新冠病毒，尽管忧心如焚，但她却从未声张，还是在向吴军主任求助后大家才知道原来护士长还承受着这么大的压力。

还有很多很多来自各科室的支援人员和志愿者，在疫情面前，他们没有没有退缩，把家、把亲人抛在后面，第一时间服从安排，成为一名最美的逆行者。

突如其来的疫情，急诊科按照医院部署全体到岗到位，科室主任护长在岗在位连轴上班， 年二十八接到通知我们便加强设立了抗冻“岗哨”——预检分诊，接连着五六度的天气，分诊台被搬到了空旷的120门口，我们加厚了衣裳裹得圆鼓鼓的。随着疫情的蔓延，且来势汹汹，大年三十科室医护主动请缨、不辱使命，担当着增进人类健康的崇高职责，义无反顾地站在了最前线。科室积极组织学习新型冠状病毒肺炎的知识，加强学习如何做好预检分诊这最为重要的一岗位，加强培训了防护服的穿脱。来院就诊患者现场指导口罩的佩戴、如何有效的洗手、发放宣传单，加强科普，做好严防严控的工作。这个春节大概是无数人过的最长的“假期”了，对于最特殊的服务行业的我们没有假期甚至随时加班2月13号，范彬富主治医师、范林平住院医师在仅有的半天休息中还主动加入上班的行列，以分担大家的工作。

门诊部护士长陈增慧说，“作为医院的第一道口，预检分诊的重要性不言而喻，科室虽已组织多次全科护理人员学习新冠肺炎的知识，但还是不敢有丝毫放松，为了确保不疏漏一个于疫情有关的漏洞，科室最终决定由科室里3名年资稍高的护理人员来担任门诊分诊的预检工作。每天面对每一位来院人员，预检分诊处要为其测量体温外，还要详细询问他（她）们的既往史，临床表现，就诊史及流行病学史，在仔细认真询问后并详细的登记，如有发热患者再由护士负责陪送到发热门诊就诊。一个班几个小时下来，往往是手脚冰冷麻木，口干舌燥，但大家都毫无怨言，因为只有通过这样严密的筛查才能给群众一个放心的就诊环境。碰到不理解的群众，也会不配合，“爆粗口”，只能耐心不断劝说解释，直到他们肯量体温为止。

由于疫情防控工作的严峻性，为做好医院的总协调工作以及文件的及时处理，办公室主任赵美英在春节期间坚守岗位，从年三十开始，里里外外，承上启下，组织协调医院各个部门的工作有序开展，坚持参加由医务科组织的疫情防控工作研判会。加班加点已是常态化，吃饭几乎都是在办公室凑和着吃点。

随着医院发热门诊和隔离病房的改造以及就诊流程的不断完善，需要制作大量的标识、导向、指示、流程、制度广告，时间紧任务重。客服中心主任林富全同志主动放弃春节假期带领科室工作人员不分日夜，从除夕开始每天值守在医院随叫随到，深入病区一线，克服广告公司放假人员材料紧缺的困难，亲自布点、测量尺寸，常常加班到夜里，保证了医院疫情防控的需要。同时针对群众患者对医院工作流程不理解抵触和投诉及时做好解释、劝导工作，化解医患矛盾，助力医院疫情防控提供有力保障。

 办公室的几位干事都是党员，她们说：“随时听从组织安排，为一线抗击疫情做好后勤保障”。为做好疫情防控的宣传工作，她们每天收集大量材料经过整理和筛选，每天在医院公众号及网站宣传医院防控动态。做好收发文工作，及时进行上传下达，协调协助各科室及时有效外理。

 自1月29日我院承担南平市站为进站旅客测量体温的工作以来，黄进华与周建兵两位师傅主动承担起接送6位护理人员每天3趟自医院到高铁站往返任务。早上6:30，有早班车时甚至提早到6：10就要出发；中午和傍晚的交接班均是饭点时间，当班期间没好好吃过一餐饭；晚上则要接22:00下班的护理人员，常常到家已是深夜。他们起早贪黑、任劳任怨和全院一起为防控疫情奉献自己的一份力量。

各级党组织和广大党员要在防控攻坚战中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实采取措施，以党建引领推进疫情防控工作。党委办两位同志坚决执行上级部署，取消春节休假，及时报送工作落实情况及党组织党员先进典型事迹，配合各部门营造医院正确的舆论导向。

以上的点点滴滴，只是南平市第二医院全体干部职工的一部分代表，平时大家各自岗位上默默无闻，兢兢业业，疫情来临，他（她）们更是义无反顾，怀着对生命的敬畏，怀着医者的良心，怀着对党和人民的赤诚，用柔弱的肩膀，用精湛的技术，为闽北老百姓拉起一道生命健康的屏障。

文字：陈红玉、叶丽芬、谢金妹

图片提供：陈红玉、赵美英、感控科、急诊科、设备科、 总务科、医务科等科室

编排：苏妹仔

审核：赵美英